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交汇点讯 2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》，深度剖析大学生就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展，为大学生就业提供助力。

报告指出，从大学生就业去向看，当下，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，自由职业比例下降。其中，高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显。当前数字经济成为经济发展的新动能，毕业生“文转码”的意愿已非常强烈，但“缺乏基础”成为最大障碍。

调研发现，毕业生求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”，对大企业的偏好回升。对IT互联网热度依旧，制造业成为新选择。一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更加青睐。

随着疫情放开，春季毕业生求职行为活跃。薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升。高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极，工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升。调查显示，招聘网站仍为主流求职方式，但疫情放开后视频面试普及率仍在上升。

春招过半，根据今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研，截至4月中旬，50.4%求职毕业生获得offer，比去年小幅上升。本科毕业生求职进展不佳，尤其普通二本院校毕业生在面试机会、offer进程方面均处劣势。工学毕业生获得offer比例最高，人文社科进展较慢。针对近年出现的考研热，数据显示“逆向考研”教育回报率不高，普本硕士就业进展不及双一流本科，工学、经管类专业深造回报率相对更高。

通过调研发现，2023届求职毕业生对经济及就业形势有更清晰的认知，求职积极性显著增加。专家表示，随着毕业季的临近，仍未有明确就业去向的应届毕业生，应在求职规划的指引下，积极寻求更多就业机会，认真准备简历与面试技巧，突出自身优势，增强核心竞争力。

编辑: 管理员